Många organisationer slåss idag med kompetensproblematik samt att få personal på alla nivåer att förstå och tillämpa nytta med strukturerat och processorienterat arbete. Alltför många åker på kurser från 1 dag till flera veckor och kommer ändå inte tillbaka med tillämpliga kunskaper som får konkret genomslag i den dagliga verksamheten. Problemen är flera. Svåra och obegripliga teorier, otydliga kopplingar till vardagen och oförmåga att omvandla kompetensinvesteringar i faktisk affärsnytta. Utbildningsföretagen har i många år tjänat stora pengar men skapat ringa värde till kunderna. 

Förändring genom simuleringar

Med hjälp av simuleringar och realtidsövningar kan dessa hinder undanröjas. Genom att sen reflektera till vardagssituationen kan riktigt värde skapas med enkla medel. För att inte nämna till en mycket lägre kostnad!

Simuleringar är en alternativ inlärningsmetod där deltagarna lämnar klassrummet och kliver direkt in i simulerade verklighetsexempel. Lärande förmedlat genom att själv utföra har alltid varit den mest effektiva metoden för att ta till sig nya kunskaper. Sannolikt kommer detta inte att förändras i framtiden heller.

Våra simuleringar

Onbird har flertalet olika simuleringar som på kort tid och med konkret effekt kan förmedla kunskaper och färdigheter inom:

• Business IT Alignment (Grab @ Pizza)
• IT Service Management och ITIL (Apollo13)
• Project Management (Challenge of Egypt)
• CMMI och utvecklingsprojekt (TOP Meeting)
• Attityd, beteende och kultur i förändringsarbete (ABC of ICT)

Inlärning via simulering har en bevisad effekt av att ha större genomslag än mer traditionell kunskapsöverföring. Cirka 75% av kunskaperna förmedlade i en simulering kvarstår efteråt i jämförelse med 25% för traditionell föreläsning.
Dessutom så stärks teamkänslan och samarbetsförmågan i gruppen efter simuleringen.

Hör av er till oss så berättar vi gärna mer men några av de citat vi samlat på oss kan ni återfinna under våra kundcase.